不少家长在给孩子挑选单招培训机构时，最担心的是师资力量是否真正过硬，能不能帮助孩子有效提高分数。
师资团队构成
长沙芙蓉高级中学的单招培训教师中，正高级和特级教师如朱家发、李杰平等确实起到了带头作用。他们平均教龄在20年以上投入到湖南省单招考试动向的长期钻研里，要做到可以精准掌握每年考题之中的变化趋势，还要明确教学重点。
这支教师队伍里，三分之二以上拥有中级以上职称，45名拥有研究生学历层次的教育工作者，这般架构确保教学过程有深度体现又有广度展现，尤其在数学及语文等主要学科上，能针对不同基础状况学生设计不同层次教学内容 。
教学经验优势
这些老师不仅熟悉高中教材，更对单招考试的出题规律展开了深度的探究，比如，于语文这个学科之中，他们会把材料作文和实用类文本当作重点训练内容，这是鉴于在近些年的单招考试里，这两种题型所占的比例有了明显的提高。
针对单招考试时间紧、内容多的特点，教师们总结出了一套高效学习方法。比如通过错题本管理和每周模拟测试在实际教学当中，帮助学生在一个月之内平均提高三十至五十分，这样的提分效果已经得到反复验证。
高校合作资源
学校与长沙理工大学、湖南工商大学只有当地方高校建立起坚实的师资协作关系之际，从高校来的教师，他们每月都会前往学校去举办相关活动 。专业介绍讲座，让学生提前了解不同专业的学习内容和就业方向。
这些高校教师还负责职业适应性测试接受指导后，凭借模拟面试还有专业倾向评估，帮助学生选出对自己来说最适合的专业，去年处于该项目中的那些学生里面，有85% 成功被心仪的专业录取。
导师制管理
学校为每20名左右学生配备一名导师，这些导师全部由骨干教师他们负有责任，不但要关注学生学习的进程，还得从事思想方面的教育工作以及心理上的疏导工作，通过这样做来保证学生在准备考试的阶段维持合适的状态。
导师会为每个学生建立个人成长档案测试成绩的每一次情况都被记录，薄弱环节的每一处情形也都被记录，而且每周会进行学习计划的调整，如此一种精细化管理之下，使得学生在较短时间内就能看到显著进步，进而避免了盲目学习。
教学方法特色
教师团队开发了分层教学法基于学生入学测试成绩，分为基础、提高、拔尖三个层次，基础层侧重知识点梳理，提高层强化解题技巧，拔尖层注重综合能力提升 。
课堂采用讲练结合情况是这样的模式，先是存在教师讲解核心考点的状况，紧接着随后就开展针对性练习之举，如同在施行这样一种模式的数学课上，先是有着老师会去讲解函数图像变换规律的情形，之后接下来就让处于课堂之上正在听课的那些学生去当场进行做5道与之具有关联之事的题目，凭借这样的方式以此来确保能让知识点在当场就达成被消化掉这样的结果啊 。
备考策略指导
教师团队每年都会更新单招考试题库，收集全省各院校最新考题。在考前三个月，学生会进入模拟考试周期，每周完成一套全真模拟试卷，教师随后进行一对一试卷分析。
针对面试环节，教师会提供专项训练有自我介绍，其中关乎专业认知，还有情景应对等各个方面，经过了多次模拟面试的全过程，学生才得以克服紧张情绪，并使其本人在于真实遭遇的面试当中表现得更具自信从容之态。
<总结 style="color: orange">
长沙芙蓉高级中学开展单招培训，于师资配置这儿切实有着明显优势，有经验老到的正高级教师牵头，存在教师团队结构很合理，且搭配导师制跟高校资源，如此可为学生给予系统有效的备考指导。不过，师资力量仅是成功的一部分，最终呈现的效果要看学生配合程度，另外还得看学生努力程度。
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