不少家长都因孩子上学之事而发愁，那 newly built 的这所学校究竟靠不靠谱呢，新邵县芙蓉学校历经五年发展成规模为拥有 60 多个班级以及 3000 多名学生的样子，的确给出了一些可供参考的经验之事。 。
明确学校定位
芙蓉学校自开始建校起，便将目标对准解决周边居民子女“上学难”此一具体问题，他们并非先建造大楼后招生之举，而是依据社区实际需求去规划班级数量以及教学设施，像在2020年秋季开学之际，就设立了30个教学班，直接接收了1500多名学生。
这样一种以需求当作导向的办学思路，使得学校迅速获取家长认可，学校于硬件投入方面也是颇为务实的，并非一味去追求高端的，而是要保证教室、操场、功能室等基本设施完备实用，如此一来既能够满足教学所需，又不会导致资源出现浪费现象。
加强师资建设
学校对教师队伍的培养甚是看重，每周三下午会固定去开展教学研讨活动。他们设立了新邵县首个小学语文名师工作室，是由邓亚兰老师引领20多名青年教师去开展听课、评课活动，这对于提升整体教学水平有着很大的助力。
每位教师入职时都要签订《师德师风承诺书》，学校在每一个学期的时候，都会针对教师开展考核工作。这些相关措施切实保障了教师队伍所具备的专业素养，并且也彻底杜绝了违规补课以及乱收费等一系列问题，从而使得家长能够更加放心。
优化教学管理
学校运用的是科学课表安排办法，借此确保语文以及数学等主要学科的教学时长得以充分，与此同时做到体育、美术等课程不会被占用。而且他们对教学成效评定相当看重，每月都会针对学生的学习状况开展追踪剖析。
于课程设置方面，除了国家标准课程之外，学校另外开办了阅读、以及书法等特色课程。这些课程并不进行额外收费，由本校教师轮流来执教，既让学生的学习内容得以丰富，又不会给家长增添经济负担。
完善家校合作
芙蓉学校在每学期当中，都会依照固定的时间规律去召开家长会，并非只是做简单的、流于表面的情况通报，而是切实地、真心实意地去听取来自家长方面的意见。并且，他们专门设立、构建了班级家长微信群，在这个群里，班主任会于每周五的时候，发布下周的教学安排相关内容，以此让家长能够及时知晓孩子在学校里的具体情况。
最为特别的是家长轮流执勤这一制度，在并非节假日的每一天，都会有家长代表于校门口帮手协助维持秩序。这般做法不但保障了学生的安全，还使得家长亲自参与到学校管理之中，进一步增强并且促进了家校之间的互信 。
改善校园环境
学校于环境建设方面极为用心，足球场，体育馆皆对学生实施免费开放原则，图书室藏书数量达3万多册，计算机教室配置电脑数量为120台，如此种种设施于日常教学进程里均得以充分运用。
涉及校园安全范畴，学校装设了80多个用于监控的摄像头，这些摄像头覆盖了主要的活动区域，他们和社区展开合作，对校园周边环境予以整治，以此来保障学生上下学路线的安全且畅通无阻。
建立长效机制
校长肖永坚宣称，学校的发展并非仅仅着眼于短期的成绩，而是要构建起长效的管理机制。他们拟定了五年的发展规划，每一年都会针对办学的目标展开评估以及调整，以此来保证学校能够持续不断地进步。
学校构建起了毕业生跟踪体制呢，借助对以往学生的回访行为去优化教学方式哟。这套着重长期成效的措施呀，促使学校的教育质量得以逐步提高呐。
总体而言，芙蓉学校所取得的成功，在于其把握住了家长最为关注的几个要点，那便是师资具备可靠性，管理呈现出规范性，家校之间的沟通能够保持顺畅。实际上，诸多学校均可对这些经验予以借鉴。
以你们的想法而言，于自身小孩所在的学校范畴之内，可以被视作最值得予以称赞的是哪些行为呢？热烈欢迎在评论的区域当中，去分享你个人的观点和想法，若你认为这一篇文是能有所助益的，同样也请通过点赞的方式来进行支持哦！
