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听说开调度会了,全省的芙蓉学校建设有啥新动静?

  • 发布时间:2026-01-06 13:11:32

简要描述:强调确保实现建党100周年时高质量建成100所芙蓉学校的总体目标1月14日上午...

详细介绍

好多地方都期望打造好学校,然而要是切实保证质量与数量,并且按时落实完成,绝不是仅召开次会议呐喊聲口号这般轻易的事。湖南省拟在2025年建党百年之前,修筑达成总计100所具备高标准的芙蓉学校,这事面临的可是一场艰难激烈的战斗,牵扯到资金、土地跟学校设施管理等多个不同环节,只要当中任何一个环节出现阻碍停顿,要达成的目标便极有可能化为不存在的空谈。

精准倒排工期,紧盯关键节点

别将“按时给完成状况”视作一句空洞不实的话语。湖南所采用的举措是,把总体确立的目标依照要求分解成一个个必定得坚守住的 。时间节点例证而言,明确规定所有项目,在2020年7月底以前,基础工程务必开工,不然直接淘汰。如此便迫使每个县市给出详尽的倒排计划,将“某月达成征地、某月达成招标、某月主体封顶”都清清楚楚列明白,依照图表开展工作。

不只是有计划就行得通的,还需要具备“红黄牌”机制。省里会按照固定周期进行调度,依据时间表来检查进展情况。就比如说邵阳县的项目,要是相较于原本计划延迟了两周时间,那就很有可能会被亮出黄牌予以预警,项目负责人将会面临被约谈的情况。这样一种压力传导方式,能够切实有效地避免项目在前期出现“磨洋工”的现象,以及后期出现“赶工期”的问题,从而使得项目每一个步骤都能够稳健扎实地推进。

强化部门协同,破除建设梗阻

学校建设不是教育部门一家的事。从新闻报道看,湖南这次把发改委、财政、自然资源、住建等到关键部门全都汇聚在了同一张桌子跟前的时候 。汨罗市政府于会议之上提出了征地手续方面的问题 ,自然资源厅方面的负责人在此时当场便能够对应政策关键要点以及给出问题解决的路径 ,这相较于教育局自行前往一个个部门去逐个沟通协调 ,效率要高出太多太多了 。

此类协同机制的关键之处在于“责任捆绑”,举例而言,财政局不但要负责拨款,而且要提前着手介入评审,以此防止预算方案出现不合理的状况而致使后期资金链发生断裂情况;住建局不但要进行验收工作,而且要在施工进程当中便强化质量以及环保方面的监管工作。各个部门从“旁观者”转变成为“责任共同体”,项目推进期间的“踢皮球”现象自然而然就减少了。

严控建设标准,杜绝资源浪费

要建学校时,最怕的便是头脑出现发热的情况,还一味地于追求“高大上”方面下功夫。在湖南,特别着重强调的则是要针对未来 。学生生源假如要进行精准的预判,就像永定区这样,如果一旦做出预测表明预计五年之后入学的儿童数量将会减少,然而却依旧按照最大规模去建设学校,那么便会导致教室出现大量闲置的情况,同时场馆也会大量闲置,这无疑是一种巨大的浪费。

所以呀,他们持有的原则乃是“安全、实用、经济、美观” 。规划设计能够一次性完成做好,然而实施却是能够分期开展的 。比如说呢,首先建造好足以满足当下教学需求的主体教学楼以及基本运动场 ,等今后生源实实在在增长起来了 ,再依据规划去加建综合楼或者体育馆 。如此一来既能确保有用、便于使用 ,又能够把资金花在关键之处 ,把控住总的投资 。

建立淘汰机制,引入后备力量

有压力才有动力。湖南建立了一个芙蓉学校备选项目库这一招是非常关键的,它所表达的意思是,那二十三个作为首批的项目县市区,并非是进入到一种绝对安全无虞的状态之中。要是你的进展情况严重滞后,从而被淘汰出局,那么马上就会有在后面早早等候着的备选项目及时顶上。如此一来,便形成了一种能够产生实效的竞争态势以及起到鞭策作用的状况。

由于名额存在限制,荣誉十分难得,所以这个机制致使所有项目县无一敢松懈下来。一旦因自身努力程度不足而被更换,这不仅关乎面子方面的问题,更有可能对后续与之关联的教育资源配置以及支持造成影响。如此一来,就是从制度层面杜绝了“等、靠、要”这种思想,使得各地均主动去破解难题以争当先进 。

狠抓过程管理,确保工程品质

哪怕进度是极其紧迫的,却也绝对不能够去牺牲质量以及安全。领导于会上特意着重强调,进度并非那种不重视质量的进度,并非存在安全隐患的进度。这便提出了在施工管理当中,一定要将。质量监管环保要求始终贯穿。比如说,针对钢筋、混凝土这般关键的建材,得施行进场必定检查;对于施工之中的高空作业、用电安全状况,需每日展开巡查。

与此同时,需着力打造“廉洁工程”,项目建设资金数量庞大,涉及环节相当多,极易滋生系列问题,湖南所采取的做法或许是引入第三方审计并进行全程跟踪,将所有招标、采购信息全方位公开,从而接受社会监督,唯有如此,才能够确保建成的学校不单单是外观漂亮的建筑,更是完全经得起时间以及历史检验的坚固堡垒 。

提前谋划软件,打造教育品牌

学校建造得优良是第一步,较为关键的是往后能够运用得优质、教导得优质。湖南预先进行布局,已然谋划妥当。校长选聘教师队伍存在着建设方面的问题,举例来说,清晰地表明要朝着全省范围公开选拔出众的校长,并非经由简易方式从本地进行指派,如此这般能够确保学校存在一个具备高起点的“领头雁” 。

与此同时,借助组织长沙、株洲等地优质学校实施对口帮扶之手,以及倾力推进“网络联校”建设之举,可使新建的芙蓉学校快速共享名师课程跟教学资源。如此一来,山区县的孩子不但能够于新校舍当中上课,而且还能够接受到与城市孩子质量相近似的教育,切实达成“建一所、优一所、强一所”的品牌目标。

概括来讲,湖南为达成建成这100所芙蓉学校的目的,采用的是一组“组合拳”,有运用倒排工期以及淘汰机制限定时间线,借助部门协同消除阻碍,通过精准预判与分期建设把控成本和规模,依靠严管过程保障质量与廉洁,最终利用软件先行保证学校未来持续优质发展。此套办法,逻辑明晰,紧密相连,将一个大目标切实地落实于每一项具体行动以及节点之上,值得其他类似大型民生工程建设借鉴。

在现实的工作那儿,可否碰到那种需得多个部门一块儿协同协作、并且还存在着严格的按照给定时间范围限制束缚这种情况的棘手困难任务?当时你是以怎样的方式去突破面临的艰难险阻关卡情况的?欢迎于评论区域那儿分享你所拥有的经验经历情况,如果觉着这些方式法子比较有用处的话,也麻烦请点赞给予支持一下!

 



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