好多家长于为自家孩子挑选高中之际，常常仅是看重学校所具备的名气，然而却忽视了那切实对教学质量产生影响的管理方面的细节，以及育人的方法 。
精细化行政管理
分别针对行政人员、教师、班主任等不同岗位，学校制定了六个具体的考核方案，以此来确保每项工作都存在着明确的责任人。如此这般的精细化管理致使日常教学以及后勤服务能够进行高效运转，从而避免了推诿现象以及拖延情况的发生，例如班主任所需的是每周提交班级日志，行政人员需要每月汇报工作进度 。
因把考核结果同绩效相挂钩，学校使教职工的积极性得以激发。比如说，教师的教学效果会对评优产生直接影响，并且后勤人员的服务满意度也会被纳入考核范围，如此一来每人都会主动令工作做得更出色更到位，进而整体管理自然而然地呈现出井然有序的状态。
三全育人德育模式
学校推行那种全体人员参与育人、全过程都进行育人、全方位开展育人的模式，从课堂一直到课余活动，每一位老师都肩负着德育方面的职责。比如说在历史课当中，老师会依照人物故事去引导学生对诚信问题展开思考，体育比赛的时候就着重强调团队精神以及坚持到底的那种品质。
德育并非单单局限于说教，而是还会融入进具体的行动当中，学生每一周都要参与校园保洁或者社区服务，在实践里养成责任感以及同理心，长时间坚持下去，学生自然而然就形成了良好的行为习惯还有道德观念。
创新生涯规划指导
学校设置有专门的生涯规划服务中心，从高一入学起便开始为每个学生制订个人发展路径，顾问会借助兴趣测试以及成绩分析，去指导学生挑选适宜的学科方向，像理科成绩突出的学生能够侧重于物理与化学，以此为未来报考工科专业奠定基础。
规划并非始终固定不变，每隔一个学期，便会依据学生的学习进展状况以及兴趣演变情况来开展调整工作。比如说，存在这样一些学生，他们起初打算学习艺术，然而后续却发觉自身更擅长文科，针对这种情况，老师会及时给予援手，协助其对课程以及升学目标作出调整，从而使得规划一直能够紧密契合实际需求。
课堂教学改革
学校摒弃了“老师讲、学生听”这种传统样式，推行“五环互动”的教学方式，着重于提问、讨论、练习、评价以及反思这五个环节的循环往复。在有关数学的课程之上，学生常常会被划分成小组去解决题目，而后相互去评价答案，老师接着针对普遍存在的错误展开讲解，如此一来知识的掌握就会更加稳固。
教学评价贯穿于整个课堂之中，并非仅把考试分数作为唯一考量，老师借助课堂提问，以及随堂测验，还有作业反馈方式，实时知晓学生的理解所处程度，并且随时对教学节奏予以调整，以此保障每个学生均可跟得上进度 。
个性化教学服务
学校秉持动态跟踪原则，针对每个学生的学习状况，每月开展一回学科测试，借助日常作业，剖析出每个人的薄弱之处。对于数学成绩欠佳的学生，老师选择利用课后时段，实施一对一辅导，着重讲解函数或者几何的解题思路 。
注重“培优辅弱”，成绩出色的学生，会参与奥赛培训或者课题研究，至于基础欠佳的学生，能得到更多基础练习以及耐心指导，这般具有针对性的帮助，使不同层次的学生均可取得进步，从而避免了两极分化。
家校协同育人
学校组建了班级家委会，会定期邀约家长去参观课堂，去参观宿舍，去参观食堂，以此让家长能够亲眼目睹孩子的学习环境。每月还会举办家长座谈会，分管校长会直接去听取意见，像有家长提出晚自习灯光过于昏暗，学校在一周之内就更换了教室灯具。
每个班级都构建起了微信群，科任老师处于群中，行政领导也在群里，针对家长所提出的关于作业、考试或者心理状态方面的疑问，能够及时予以回复。这样一种透明化的沟通使得家长安心，同时还形成了教育的合力，一同促使孩子成长。
归纳：一个优质的高中，不但要有硬件设施，还绝对离不开科学性质的管理，贴心周到的指导，以及全方位的育人体系。这些貌似很平常的细节，恰恰是提高教学质量的关键所在。
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